Depuis le StarCenter, jusqu’à nos centres logistiques, nous accueillons sans cesse de plus en de plus d’alternant·e·s et de jeunes diplômé·e·s, au sein de l’ensemble de nos équipes Après-Vente, Marketing, Communication, Support Réseau ou encore Marketing Produit. 

Plus qu’un parcours, un cursus, un diplôme, nous privilégions des personnalités. Ouverture d’esprit, esprit d’équipe, intégrité, et goût du challenge sont vos principales valeurs ? N’hésitez plus et rejoignez-nous.  

Nous accueillons depuis de nombreuses années des alternant·e·s au sein de l’ensemble de nos équipes Vente, Après-Vente, Marketing, Communication, Support Réseau ou encore Finance, Ressources Humaines, Juridique, Achats et IT.

Tout au long de leur apprentissage, les tuteurs et l’équipe RH suivent le parcours de nos alternant·e·s, afin de s’assurer de la qualité de leur expérience chez Mercedes-Benz et de l’équilibre entre leur cursus pédagogique et leurs missions professionnelles.

Notre engagement nous permet notamment d’être depuis 10 ans dans le classement HappyIndex®Trainees. 

Tout au long de la carrière de nos talents, nos équipes RH restent proches de nos équipes et proposent une politique de croissance en fonction de votre parcours.  

De la mise en place d’accords de télétravail (accords, formations, enquêtes, sensibilisation), jusqu’à des accords avec des praticiens spécifiques, comme des ostéopathes, Mercedes-Benz veille à la qualité de vie sur site, et hors site. 

Évoluer au sein de Mercedes-Benz ? Cela est possible, en bénéficiant des politiques de formation spécifiques à Mercedes-Benz.
Découvrez-vous un mentor, capable de vous épauler et vous aiguiller, dès votre arrivée au sein de l’entreprise. 
Vous visez un poste, ou un secteur précis ? Profitez d’un programme de formation dédié, après avoir participé aux programmes « Vis ma vie », qui vous permettent, un temps donné, une immersion sur le poste visé.